电视剧

飞黄腾达第二季

第12集 为百事可乐的新产品设计瓶子和宣传计划。 产品要好看，要cool，不能丑。没想到还真的实现了这个设计！看来真人秀的任务失败，并不足以说明选手们在现实的优秀。飞黄腾达作为顶级的真人秀，幕后海选人才，最终能进入节目阶段的选手，确实非同凡响！要知道当时可是排着队交申请表！ 详情

第二季的选手更有准备，更具攻击性。 第一季，男队长没能建立权威，过度自信，没有跟女队打好关系，好在最后因为被否决而选了女队的idea，餐厅老板那位队员不合群且差点失控。 女队长则一开始就展现了权威和领导气质，在fire房间也展现了她强硬的一面。 第二集，男队长因为没有权威，女队员在考虑架空他，女队过多选择，新... 详情

第二季整体素质并不高，更多的是在互相甩锅，能干活就算不错，商业智慧什么的几乎没有。 看到决赛，很多人都更喜欢kelly，个人相对而言可能更喜欢jen，因为她确实从头到尾都plastic得非常直白（不是说我特别支持做人这么塑料，但能从头到尾目标明确无情到底就为了比赛，这种狠人我也是佩服的，相较之下kelly虽然说是军人，... 详情

《学徒》第二季本章文字篇幅较少，将从PPT图文中呈现，节目内容的各个重点都有对应的图文配置文字注释。首先是因为我最近在学习PPT知识，正是运用这些熟悉的内容作为PPT案例，这样反倒能够准确的陈述《学徒》节目的重点。先呈现一组，川普从《学徒》第一季到第二季都会炫富强调的两个地方。以下是对于《学徒》内容的概述，... 详情

1、领导力是一个稀缺的能力，如何分清任务轻重缓急，如何做好分配，面对管理下属太多东西要学。 2、职场如战场，尤其在竞争岗位僧多粥少的时候，如何提防"被背黑锅"，如何恰当地邀功，如何拉帮结派…… 3、为达目的不择手段，华裔的ivana真厉害，最后为销售业绩当街脱裙子…… 4、不要觉得人家弱，选手有哈佛的，西点军校的... 详情

要说说对于“The Aprentice”S2的感想，肯定无法避免与S1进行对比。看完S2全集后我的感想是这样：如果说S1提供了关于领导力、团队协作、创造力、执行力等方面的许多经典案例的话，那么S2提供的不如说都是些反面教材。S1进入到6强，剩余几位选手都可以说是人中龙凤，除了Katrina心胸略显狭隘，从能力和资格上所有人都具有成... 详情

真人秀的好处在于真实，能反应人性，尤其是在压力下，而且就算多么会装，15周之后性格都会越来越明朗。但是想从这类节目中学点东西也是比较有限的，因为只有经历过成长过，自己跳出了框框，才会看出别人哪里做的不对。所以我们最容易看到的是曾经的自己。很多奇葩的性格都是源于“认知问题”，因为他认为”这样就是对的，我... 详情

不同于看其他真人秀节目多是为获得些茶余饭后的谈资，对The Apprentice参赛选手的评价，我很少和别人交流。一来身边看的人也确实不多，但更重要的是因为，在我在这些人身上，看到了和自己同样的弱点，刺痛我并让我陷入深深反思。目前总共看过4季，前三季都是在刚入职场看的，那时基本当看电视剧，为情节牵动好多情绪。这次... 详情

last season,my eyes focused on Tammy but she disappointed me so I decided not to pay much attention to Ivena though she ''s got an Asian look and she did quite poorly at the first time as the project manager which showed her lack of leadership and it proved true when she the second time to be a PM a... 详情

才第二季选手水平已经下降的如此厉害尤其是女选手没一个上得了台面的只能靠Drama来吸引眼球可见这节目注定无法留住观众走不远虽然不喜欢Carolyn但她确实比George更犀利点评更到位也难怪老头更偏向她的想法George在最后的boardroom面对Jennifer的强势打断居然还是靠Carolyn来解围让人感觉真是廉颇老矣Kelly确实是里面实力最... 详情